武警江西总队某支队探索精准育人模式——
定制培养方案 加速警士成长
■全家乐 解放军报特约通讯员 刘 强
近日，武警江西总队某支队某中队组织一场400米障碍考核，下士祝子鑫熟练通过障碍后，全力冲过终点。最终，祝子鑫以优秀成绩闯进中队前十名。
走下训练场，祝子鑫感慨地说：“此前，400米障碍一直是我的短板弱项。年初选晋警士后，得益于‘成长导师’的悉心帮带，我的训练成绩提升很快。”
该支队领导介绍，前期，他们在深入基层调研时发现，部分新晋警士存在转换身份快转换思想慢、能力素质与岗位需求不匹配等问题。如何帮助他们快速找准目标定位、提升能力水平，成为急需解决的问题。
为此，该支队在广泛听取官兵意见建议基础上研究决定，对新晋警士展开精准化教育培养，采取分层分类定目标、一对一精准帮带模式，引导他们提升能力素质、练强过硬本领。他们全面分析新晋警士专业岗位、能力水平等实际情况，根据个人特点和岗位需求量身定制培养方案；遴选经验丰富的骨干担任“成长导师”，全程一对一跟踪指导帮带；将新晋警士成长规划分解为多个阶段性目标，根据完成进度动态更新培养计划。
前期掌握祝子鑫的训练情况后，中队指定400米障碍教练员李斌担任他的“成长导师”。针对祝子鑫跑400米障碍落地重心不稳、动作不规范、体力分配不均等问题，李斌为他逐个讲解动作要领，制订每日、每周训练达标计划，全程跟踪训练进度，保证训练质量。经过一段时间的专攻精练，祝子鑫的训练成绩稳步提升。
同样选晋下士不久的陈希林，军事素质全面过硬，却因缺乏管理经验，导致工作中出现抓偏抓漏的现象。中队及时选派管理经验丰富的一级上士肖泽鸿担任他的“成长导师”，从训练组织、教育管理等方面手把手帮带，逐步提升陈希林的管理能力、组织能力、协调能力。在近期中队组织的一场训练比武中，陈希林带领班里战士一举夺得团体第一。
“警士是单位建设发展的中坚力量，抓警士队伍就是抓战斗力。”该支队领导介绍，为助力新晋警士拔节成长，他们有意识地给新晋警士交任务、压担子，让他们在岗位实践中摔打磨砺；积极营造矢志强军、争当先锋的良好氛围，通过开展群众性练兵比武活动，有效激发警士队伍活力动力。
